2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟07-27

1、评估培训效果时，应评估的内容包括（　　）。（多选题）

A. 反应评估

B. 学习评估

C. 工作行为评估

D. 结果评估

E. 过程评估

试题答案：A,B,C,D

2、态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括（）（多选题）

A. 认知

B. 信仰

C. 情感

D. 行为倾向

E. 意向

试题答案：A,C,D

3、关于最低工资标准的说法，正确的是（）。（多选题）

A. 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

B. 月最低工资标准适用于非全日制用工

C. 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

D. 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

E. 最低工资标准应当每年调整一次

试题答案：A,C

4、下列属于直接经济报酬的是（）（多选题）

A. 工资

B. 奖金

C. 企业支付的保险

D. 佣金

E. 带薪休假

试题答案：A,B,D

5、某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。为了避免绩效考核结果不公平，可以采用的办法有（）。（多选题）

A. 由多个考评者来评估

B. 考核员工的个人特征

C. 由公司总经理对所有员工进行考核

D. 对考评人员进行专门的培训

试题答案：A,D