2021中级人力资源真题模拟07-29

1、

在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（  ）。

A. 大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬

B. 大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资性报酬

C. 大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

D. 大学毕业生在一生中获得的总收入

试题答案：C

2、一职数薪制是为适应（）的工人之间劳动熟练程度存在差别而设立的。（单选题）

A. 不同职位

B. 相同岗位

C. 不同技术水平

D. 不同责任大小

试题答案：C

3、小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据决策风格理论，小王的决策风格属于()。（单选题）

A. 指导型

B. 分析型

C. 概念型

D. 行为型

试题答案：C

4、对案例中提到的绩效反馈面谈，下列理解正确的有（　　）。（多选题）

A. 绩效反馈面谈实际上并没有能够使得管理者和被管理者双方就绩效现状达成一致

B. 绩效反馈面谈最终必然能促使小王改进绩效

C. 人力资源部门可能需要对评估者和被评估者再进行一些绩效考核培训

D. 绩效反馈面谈对于绩效的改进应当起到推动的作用

试题答案：A,C,D

5、组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有（　）。（多选题）

A. 职权结构

B. 职能结构

C. 部门结构

D. 权责结构

E. 层次结构

试题答案：A,B,C,E