2021一级人力资源管理师真题模拟07-29

1、在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（　）。（单选题）

A. 具有管理潜能的员工

B. 具有较高潜力的初级管理人员

C. 负责核心流程战多项职能的管理人员

D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者

试题答案：A

2、《不知足诗》中“终日奔波只为饥，方才一饱便思衣。衣食两般皆俱足，又想娇容美貌妻”，形容了如下哪个通向幸福之路的障碍？（）（单选题）

A. 对拥有的愉快环境的习惯化与适应

B. 消极的比较自己的所得

C. 对同等的收益与损失的不对等反应

D. 适应性的消极情绪

试题答案：A

3、绩效标准一般采用（）的办法来确定。（单选题）

A. 专家小组讨论

B. 工作岗位分析

C. 问卷调查

D. 工作岗位分析和专家小组讨论

试题答案：D

4、将思维局限在自己已有的知识或成果的范围内是指（）。（单选题）

A. 习惯型思维障碍

B. 权威型思维障碍

C. 麻木型思维障碍

D. 自我中心型思维障碍

试题答案：D

5、下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）（多选题）

A. 个体劳动争议

B. 集体劳动争议

C. 重大劳资冲突事故

D. 严重的经济性裁员

E. 重大劳动安全卫生事故

试题答案：B,C,D,E