2021四级人力资源管理师真题模拟07-30

1、各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。（单选题）

A. 管理系统一元化

B. 分配职责

C. 明确责任和权限

D. 优先组建管理机构和配备人员

试题答案：B

2、以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。（单选题）

A. 它规定了劳动合同关系的调整规则

B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

试题答案：A

3、（　　）主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。（单选题）

A. 工作岗位写实

B. 工作岗位调查

C. 作业测时

D. 岗位分析

试题答案：C

4、企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（　　）。[2012年11月三级真题]（多选题）

A. 政策制高点

B. 资本制高点

C. 技术制高点

D. 市场制高点

E. 法律制高点

试题答案：B,C,D

5、影响课堂效果的因素有（　　）。（多选题）

A. 教师的教学水平

B. 教学方法

C. 课程的正式程度

D. 培训内容是否充实

E. 学员的学习态度

试题答案：A,B,D,E