发布时间:2021-07-31 06:12:58
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1、下列属于传统的组织发展方法的是( )。(多选题)
A. 结构技术
B. 调查反馈
C. 团队建设
D. 质量圈
E. 全面质量管理
试题答案:A,B,D
2、劳动保障监察员()依法给予行政处分。(多选题)
A. 玩忽职守
B. 滥用职权
C. 徇私舞弊
D. 泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密
试题答案:A,B,C,D
3、外部人力供给预测包括对()的预测。(多选题)
A. 省市劳动力市场
B. 基层劳动力市场
C. 地方所需求人员
D. 地方劳动力市场
E. 全国劳动力市场
试题答案:D,E
4、
关于内容效度的说法,错误的是( )。
(多选题)A. 内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B. 内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C. 内容效度关心的是理论构想的特性
D. 内容效度的检验主要采用专家判断法
E. 内容效度适合用于能力测验和潜力测验
试题答案:A,B,C,E
5、
如果该企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。
A. 提升组织制度化和规范化的程度
B. 减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C. 以外部招聘为主,提高员工的多样化程度
D. 建立强调等级差异的绩效评估体系
试题答案:B,C
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