2021中级人力资源历年真题07-31

1、 关于领导的说法，错误的是（） （单选题）

A. 领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命

B. 领导必须具有指导和激励的能力

C. 领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力

D. 领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标

试题答案：A

2、 关于工资差别的说法错误的是（）。 （单选题）

A. 人们不仅关心工资水平，也关心工资差别

B. 工资差别具有重新配置人力资源的功能

C. 工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同

D. 政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

试题答案：D

3、 关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是( ） （单选题）

A. 虽然从事是社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

B. 超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于失业

C. 16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员

D. 劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,属于充分就业

试题答案：C

4、 关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是()。 （多选题）

A. 劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集

B. 因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任

C. 在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据

D. 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果

E. 承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会制定的期限内提供证据

试题答案：A,B,D,E

5、 当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括()。 （多选题）

A. 都是由政府主导的

B. 都采用职工民主参与的方式

C. 都存在雇主组织缺位的问题

D. 内容均可涉及劳动关系的各个方面

E. 实得的成果都表现为集体合同形式

试题答案：B,D