2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟08-02

1、

下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（  ）。

（单选题）

A. 基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源

B. 基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种

C. 技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性

D. 能力薪酬主要适用于白领员工

试题答案：B

2、

关于Y型沟通的错误说法有(  )。

（单选题）

A. 它是链状与轮状沟通的结合

B. 它是较复杂的垂直沟通

C. 它是常见的沟通网络模型之一

D. 它是单纯的横向沟通

试题答案：D

3、小吴30岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员，请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析 当初小吴在与这家公司签约之前，因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意，而与公司谈判很长时间，这体现了劳动力市场的（　）的特征。（单选题）

A. 交易对象的难以衡量性

B. 交易的延续性

C. 交易条件的复杂性

D. 劳动力出售者的地位不利性

试题答案：C

4、（）通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映（单选题）

A. 情绪衰竭

B. 职业倦怠

C. 人格解体

D. 个人成就感丧失

试题答案：B

5、关于工作轮换的优点，下列说法正确的有（　　）。（多选题）

A. 提高了员工的工作积极性

B. 减少了管理人员的工作量

C. 为员工的生涯设计提供参考

D. 有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系

E. 降低了训练员工的成本

试题答案：A,C,D