发布时间:2021-08-17 06:54:12
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1、()主要通过考察实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估(单选题)
A. 成本一效益分析
B. 过程评估
C. 临床评估
D. 成本评估
试题答案:A
2、
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
(单选题)A. 用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B. 用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
C. 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D. 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
试题答案:C
3、
关于试用期工资的说法,正确的是( )。
(单选题)A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
试题答案:B
4、绩效考核指标权重的设计方法包括()(多选题)
A. 工作分析法
B. 业务流程分析法
C. 对偶比较法
D. 经验判断法
E. 问卷调查法
试题答案:C,D
5、关于工作轮换的优点,下列说法正确的有()。(多选题)
A. 提高了员工的工作积极性
B. 减少了管理人员的工作量
C. 为员工的生涯设计提供参考
D. 有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系
E. 降低了训练员工的成本
试题答案:A,C,D
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