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2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟08-17

发布时间:2021-08-17 06:54:12

文章来源:

1、()主要通过考察实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估(单选题)

A. 成本一效益分析

B. 过程评估

C. 临床评估

D. 成本评估

试题答案:A

2、

下列关于工资支付的说法中,正确的是(  )。

(单选题)

A. 用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B. 用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资

C. 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D. 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

试题答案:C

3、

关于试用期工资的说法,正确的是(   )。

(单选题)

A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

试题答案:B

4、绩效考核指标权重的设计方法包括()(多选题)

A. 工作分析法

B. 业务流程分析法

C. 对偶比较法

D. 经验判断法

E. 问卷调查法

试题答案:C,D

5、关于工作轮换的优点,下列说法正确的有()。(多选题)

A. 提高了员工的工作积极性

B. 减少了管理人员的工作量

C. 为员工的生涯设计提供参考

D. 有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系

E. 降低了训练员工的成本

试题答案:A,C,D

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原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/511672

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