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2021人力资源管理继续教育真题模拟09-15

发布时间: 2021-09-15 08:13:48

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1、()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。(单选题)

A. 工作行为

B. 工作能力

C. 工作态度

D. 工作风格

试题答案:A

2、由于企业原因裁员更是一件为难的事,()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作,甚至应该向员工致歉;同时,要尊重被裁减的人员,最好能够帮助他们进行转岗培训,帮助他们联系新的工作,而不能简单、粗暴地反人赶走。(单选题)

A. 人力资源工作者

B. 公司总经理

C. 老板

D. 留在企业的员工

试题答案:A

3、奖金是指对员工超额劳动的报酬,常见的奖金类型有()(多选题)

A. 使考评者了解员工意愿

B. 减少矛盾和冲突

C. 允许员工对绩效考评结果提出异议

D. 提高员工的工作积极性

E. 使考评者重视信息的采集和证据获取

试题答案:A,B,C,D,E

4、狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和()等的总和。(多选题)

A. 经验

B. 能力

C. 技术

D. 个性

E. 品德

试题答案:A,B,C,D,E

5、薪酬包括以下哪些方面()?(多选题)

A. 激励

B. 技能

C. 环境

D. 机会

E. 过程

试题答案:A,B,C,D,E

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原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/595399

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