发布时间:2021-09-15 08:13:48
文章来源:
1、()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。(单选题)
A. 工作行为
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作风格
试题答案:A
2、由于企业原因裁员更是一件为难的事,()有必要在执行解聘时向员工做好解释工作,甚至应该向员工致歉;同时,要尊重被裁减的人员,最好能够帮助他们进行转岗培训,帮助他们联系新的工作,而不能简单、粗暴地反人赶走。(单选题)
A. 人力资源工作者
B. 公司总经理
C. 老板
D. 留在企业的员工
试题答案:A
3、奖金是指对员工超额劳动的报酬,常见的奖金类型有()(多选题)
A. 使考评者了解员工意愿
B. 减少矛盾和冲突
C. 允许员工对绩效考评结果提出异议
D. 提高员工的工作积极性
E. 使考评者重视信息的采集和证据获取
试题答案:A,B,C,D,E
4、狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和()等的总和。(多选题)
A. 经验
B. 能力
C. 技术
D. 个性
E. 品德
试题答案:A,B,C,D,E
5、薪酬包括以下哪些方面()?(多选题)
A. 激励
B. 技能
C. 环境
D. 机会
E. 过程
试题答案:A,B,C,D,E
2024人力资源管理继续教育真题模拟03-29
2024-03-292024人力资源管理继续教育真题模拟03-28
2024-03-282024人力资源管理继续教育真题模拟03-27
2024-03-272024人力资源管理继续教育真题模拟03-26
2024-03-262024人力资源管理继续教育真题模拟03-25
2024-03-252024人力资源管理继续教育真题模拟03-24
2024-03-242024人力资源管理继续教育真题模拟03-23
2024-03-232024人力资源管理继续教育真题模拟03-22
2024-03-222024人力资源管理继续教育真题模拟01-17
2024-01-172024人力资源管理继续教育真题模拟01-16
2024-01-16相关资讯
使用浏览器的分享功能,把这篇文章分享出去
确定