2021人力资源管理继续教育真题模拟09-18

1、职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。（单选题）

A. 加权评分法

B. 总体排序法

C. 定标套级法

D. 要素比较法

试题答案：A

2、要使福利项目最大限度地满足员工的需要，（）相当重要。（单选题）

A. 人力资源部门

B. 企业董事会

C. 企业高层领导

D. 企业管理部门

试题答案：A

3、我国的科学教育与国外相比存在着一定的差距，我们应该改进和加强的方面为（）（多选题）

A. 加强对科学技术性质的理解

B. 在科学方法方面应该进一步拓宽

C. 加强技术教育

D. 加强对科学技术应用能力的培养

试题答案：A,B,C,D

4、人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。（多选题）

A. 考核

B. 培训

C. 薪酬

D. 激励

E. 文化建设

试题答案：A,B,C,D,E

5、职务评价的实质是将工作岗位（）的有机结合起来，通过对岗位劳动价值的量化比较，确定企业工资等级结构的过程。（多选题）

A. 劳动价值

B. 岗位承担者的贡献

C. 工资报酬

D. 设备

E. 工作人员的年龄

试题答案：A,B,C