2021四级人力资源管理师真题模拟09-19

1、就业量所生产产品的总供给价格称为（）。（单选题）

A. 最低收益

B. 最低预期收益

C. 最低成本

D. 最低预期成本

试题答案：B

2、薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）（单选题）

A. 基本工资

B. 绩效工资

C. 激励工资

D. 福利

试题答案：C

3、对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）（单选题）

A. 部门人力资源管理

B. 地区人力资源管理

C. 宏观人力资源管理

D. 微观人力资源管理

试题答案：C

4、人力资源管理开发的基本手段包括（）。（多选题）

A. 法律手段

B. 行政手段

C. 经济手段

D. 宣传教育手段

E. 目标管理手段

试题答案：A,B,C,D,E

5、转岗培训的方式多种多样，主要包括（　　）。（多选题）

A. 接受现场的一对一指导

B. 外出参加培训

C. 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D. 有针对性的管理技能培训

E. 接受企业的定向培训

试题答案：A,B,C,E