登录电脑网页、小程序享受畅享刷题等更多功能

2021人力资源管理继续教育真题模拟09-20

发布时间:2021-09-20 07:07:30

文章来源:

1、()和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善,往往能给员工以很大程度的激励,产生工作的满意感,有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。(单选题)

A. 双因素理论

B. 保健理论

C. 激励理论

D. XY理论

试题答案:C

2、当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时,企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴,与生活相联系的补偿则是补贴。其中()属于补贴。(单选题)

A. 对员工进行薪酬调整

B. 促进员工的工作参与感

C. 在员工之间进行绩效比较

D. 了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法

试题答案:D

3、人力资源管理是一门综合性应用学科,它具有综合性、实践性和()等特点。(单选题)

A. 理论性

B. 动态性

C. 过渡性

D. 固定性

试题答案:B

4、员工能否被正式录用关键取决于()(单选题)

A. 试用期时间长短

B. 试用期考核结果

C. 录用培训的效果

D. 试用期是否有失误

试题答案:B

5、一般科技论文应包括()部分。(多选题)

A. 标题

B. 作者

C. 正文

D. 后记

试题答案:A,B,C

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/608686

下一篇

相关资讯

相关试题

分享给好友

分享到朋友圈

取消

使用浏览器的分享功能,把这篇文章分享出去

确定