发布时间:2021-09-20 07:07:30
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1、()和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善,往往能给员工以很大程度的激励,产生工作的满意感,有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。(单选题)
A. 双因素理论
B. 保健理论
C. 激励理论
D. XY理论
试题答案:C
2、当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时,企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴,与生活相联系的补偿则是补贴。其中()属于补贴。(单选题)
A. 对员工进行薪酬调整
B. 促进员工的工作参与感
C. 在员工之间进行绩效比较
D. 了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
试题答案:D
3、人力资源管理是一门综合性应用学科,它具有综合性、实践性和()等特点。(单选题)
A. 理论性
B. 动态性
C. 过渡性
D. 固定性
试题答案:B
4、员工能否被正式录用关键取决于()(单选题)
A. 试用期时间长短
B. 试用期考核结果
C. 录用培训的效果
D. 试用期是否有失误
试题答案:B
5、一般科技论文应包括()部分。(多选题)
A. 标题
B. 作者
C. 正文
D. 后记
试题答案:A,B,C
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