2021人力资源管理继续教育真题模拟09-22

1、人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）（多选题）

A. 培训开发需求分析

B. 培训目标和评价标准的制定

C. 培训开发计划的制定

D. 培训开发计划的实施

E. 培训效果的评价反馈

试题答案：A,B,C,D,E

2、人力资源需求的预测方法有很多种，常用的主要有（）。（多选题）

A. 主观判断预测法

B. 德尔斐法

C. 数学预测法

D. 案例法

E. 观摩法

试题答案：A,B,C

3、当前使用最广泛、最主要的人力资源选拔方法是测验法和面试法，此外还有（）等。（多选题）

A. 心理测验法

B. 面试法

C. 评价中心技术

D. 个人履历档案分析法

E. 背景调查法和笔迹分析法

试题答案：A,B,C,D,E

4、相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）（多选题）

A. 网上培训创造出新的培训观念

B. 降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间

C. 大大降低培训费用

D. 缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围

E. 难度变大

试题答案：A,B,C,D

5、参加国内外学术会议的参会要点包括（）（多选题）

A. 成果突出、创新性强是参会的基础

B. 提纲简明、准备充分是报告的前提

C. 听懂提问、认真回答是负责的态度

D. 句法准确、语言流畅是必备的技能

试题答案：A,B,C,D