发布时间:2021-10-12 08:43:41
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1、 下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。 (单选题)
A. 工作分析直接支持薪酬体系的设计
B. 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C. 通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构
D. 通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
试题答案:A
2、
为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于( )。
(单选题)A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
试题答案:C
3、 下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是( )。 (单选题)
A. 跟踪观察
B. 练习
C. 传授
D. 示范
试题答案:D
4、 劳动合同的期限不包括( )。 (单选题)
A. 无固定期限
B. 固定期限
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 口头约定期限
试题答案:D
5、
下列劳动者的收入中,属于工资范围的是( )。
(多选题)A. 劳动者在端午节期间加班获得的报酬
B. 企业支付给劳动者的劳动保护方面的费用
C. 企业支付给劳动者的生活困难补助费
D. 企业支付给劳动者的年终奖金
E. 劳动者在杂志上发表文章获得的稿费
试题答案:A,D
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