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2021初级人力资源专业知识与实务历年真题10-12

发布时间:2021-10-12 08:43:41

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1、 下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。 (单选题)

A. 工作分析直接支持薪酬体系的设计

B. 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

C. 通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构

D. 通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

试题答案:A

2、

为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于(  )。

(单选题)

A. 反应评估

B. 学习评估

C. 工作行为评估

D. 结果评估

试题答案:C

3、 下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是( )。 (单选题)

A. 跟踪观察

B. 练习

C. 传授

D. 示范

试题答案:D

4、 劳动合同的期限不包括( )。 (单选题)

A. 无固定期限

B. 固定期限

C. 以完成一定工作任务为期限

D. 口头约定期限

试题答案:D

5、

下列劳动者的收入中,属于工资范围的是(  )。

(多选题)

A. 劳动者在端午节期间加班获得的报酬

B. 企业支付给劳动者的劳动保护方面的费用

C. 企业支付给劳动者的生活困难补助费

D. 企业支付给劳动者的年终奖金

E. 劳动者在杂志上发表文章获得的稿费

试题答案:A,D

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/672368

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