发布时间:2021-03-01 05:15:28
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1、下列关于工资制度类型说法正确的是( )。(单选题)
A. 结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式
B. 结构工资一般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资
C. 对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础
D. 岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度
试题答案:A
2、考查个人绩效常用的方法是( )。(单选题)
A. 量表法
B. 目标管理法
C. 平衡计分卡
D. 关键绩效指标
试题答案:A
3、销售净利率是( )比率之一。(单选题)
A. 偿债能力分析
B. 营运能力分析
C. 资金流量分析
D. 盈利能力分析
试题答案:D
4、下列作为劳动合同条款的选项中,无效的是( )。(多选题)
A. 试用期8个月
B. 用人单位有权根据工作需要,调整劳动者的工作岗位
C. 用人单位安排劳动者每周工作36小时
D. 用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费
试题答案:A,D
5、计算项目投资的现金净流量时,应该考虑的因素包括( )。[2011年真题](多选题)
A. 机会成本
B. 沉没成本
C. 固定资产的维护修理费
D. 固定资产报废时的残值收入
试题答案:A,C,D
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