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2021企业法律顾问资格《企业管理知识》真题模拟03-01

发布时间:2021-03-01 05:15:28

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1、下列关于工资制度类型说法正确的是(  )。(单选题)

A. 结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式

B. 结构工资一般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资

C. 对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础

D. 岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度

试题答案:A

2、考查个人绩效常用的方法是(  )。(单选题)

A. 量表法

B. 目标管理法

C. 平衡计分卡

D. 关键绩效指标

试题答案:A

3、销售净利率是(  )比率之一。(单选题)

A. 偿债能力分析

B. 营运能力分析

C. 资金流量分析

D. 盈利能力分析

试题答案:D

4、下列作为劳动合同条款的选项中,无效的是(  )。(多选题)

A. 试用期8个月

B. 用人单位有权根据工作需要,调整劳动者的工作岗位

C. 用人单位安排劳动者每周工作36小时

D. 用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费

试题答案:A,D

5、计算项目投资的现金净流量时,应该考虑的因素包括(  )。[2011年真题](多选题)

A. 机会成本

B. 沉没成本

C. 固定资产的维护修理费

D. 固定资产报废时的残值收入

试题答案:A,C,D

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/68202

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