发布时间:2021-03-02 05:04:47
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1、
某科技公司,员工平均年龄25~35岁,少数40岁以上,男女比例为3:1。工作性质为电脑伏案工作,经常熬夜,精神压力大,夜宵和抽烟现象普遍,根据材料,请回答下列问题。
评价肥胖程度最恰当的人体测量学指标( )
A. 体质指数和腰围
B. 身高和腰围
C. 体重指数
D. 脂肪厚度
E. 腰围
试题答案:A
2、
某社区计划对高危人群进行健康风险评估,并提供健康促进与指导信息,请回答有关健康促进与指导信息方案。
关于健康生活方式评估分值表述不正确的是( )
A. 得分越高、说明健康风险越大
B. 得分在60分以上可认为拥有良好的生活习惯
C. 得分在80〜100分被认为是最佳范围
D. 是在个人健康信息基础上对受评估者的整体生活方式进行的评价
E. 得分越高,说明健康风险越小
试题答案:A
3、
国家“十五”攻关缺血性心血管疾病发病风险的评估是目前常用的健康风险评估方法之一 ,请根据自己的理解回答下列问题 。不可改变的危险因素是指( )
(单选题)A. 不能确定健康方式管理或者临床干预改变效果的因素
B. 多次重复检测后结果仍然不改变的因素
C. 通过健康生活方式管理和临床干预后改变效果很小的因素
D. 不能通过药物治疗来改变的因素
E. 不能通过健康生活方式管理或者临床干预来改变的因素
试题答案:E
4、
某科技公司,员工平均年龄25~35岁,少数40岁以上,男女比例为3:1。工作性质为电脑伏案工作,经常熬夜,精神压力大,夜宵和抽烟现象普遍,根据材料,请回答下列问题。
某人身高1.73m,体重87kg,根据体质指数判断( )
A. 超重
B. 肥胖
C. 体重正常
D. 体重过低
E. 瘦弱
试题答案:B
5、
某石化公司炼油厂,有职工500人,男性459人,平均37岁。工厂实行昼夜三班倒制度,职工坚持守在仪器旁,保持生产的连续性,严防事故,责任重大。职工体力活动少,工厂福利待遇高,提供三餐免费自助、为夜班职工提供宵夜。今年年度体检中,发现职工肥胖人数占55%。公司领导大力提倡控制体重、提高健康生产力。
评估单个肥胖职工的干预效果,应采用的评估内容不包括( )
A. 维持减肥效果
B. 帮助管理对象认清肥胖原因
C. 短期的减肥效果
D. 严格节食
E. 找到适合的减肥方法
试题答案:D
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