202100147人力资源管理（一）历年真题03-05

1、

人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为

（单选题）

A. 专家判断法

B. 定量预测法

C. 回归分析法

D. 模糊分析法

试题答案：A

2、

销售类人员的职业特点是()

（单选题）

A. 稳定性强

B. 工作压力小

C. 工作流动性强

D. 专业技术要求高

试题答案：C

3、

实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）

（单选题）

A. 工作分析

B. 工作评价

C. 薪酬调查

D. 工资结构设计

试题答案：B

4、

人员选拔的程序模式有()

（多选题）

A. 古典式

B. 综合式

C. 混合式

D. 现代式

E. 淘汰式

试题答案：B,C,E

5、

通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有()

（多选题）

A. 群策群力

B. 充分实践

C. 绩效考核

D. 工作过程定位

E. 职业生涯规划

试题答案：A,B,D