202100147人力资源管理（一）历年真题03-07

1、

当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心称为

（单选题）

A. 职业锚

B. 职业兴趣

C. 职业生涯

D. 职业价值观

试题答案：A

2、

把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )

（单选题）

A. 工作轮换

B. 工作专业化

C. 工作扩大化

D. 工作丰富化

试题答案：B

3、

通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是 ( )

（单选题）

A. 趋势分析法

B. 比例分析法

C. 回归分析法

D. 计算机模型法

试题答案：B

4、

已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为

（单选题）

A. 自然性人力资源

B. 资本性人力资源

C. 精神性人力资源

D. 物质性人力资源

试题答案：B

5、

英特尔公司的“招聘三部曲”包括

（多选题）

A. 自荐

B. 初步面试

C. 模拟测验

D. 员工推荐

E. 标准化心理测试

试题答案：B,C,E