发布时间:2021-03-08 05:05:29
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1、下列关于工资制度类型说法正确的是( )。(单选题)
A. 结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式
B. 结构工资一般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资
C. 对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础
D. 岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度
试题答案:A
2、若乙公司应向孙某支付经济补偿金,且2009年孙某月平均奖金、津贴为2000元。根据劳动合同法及相关法律规定,孙某可获得的经济补偿金额为( )。(多选题)
A. 4500元
B. 6000元
C. 7500元
D. 10000元
试题答案:C
3、结合本案的情况,下列说法正确的是( )。(多选题)
A. 由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同,因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资
B. 如果合同约定的试用期超过了法定限制,那么甲公司应当以张某试用期满月工资为标准,对超过的期间向张某支付赔偿金
C. 甲公司应当退还其收取张某的5000元的保证金,并另支付5000元作为赔偿
D. 甲公司应当向张某支付加班费,并加付2倍的赔偿金
试题答案:A,B
4、在战略实施的基本模式方面,甲企业适宜采取( )。(多选题)
A. 合作型模式
B. 文化型模式
C. 指挥型模式
D. 增长型模式
试题答案:A
5、该投资项目属于( )。(多选题)
A. 短期投资
B. 长期投资
C. 直接投资
D. 间接投资
试题答案:B,C
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