202100147人力资源管理（一）历年真题03-10

1、

宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是( )

（单选题）

A. 角色扮演

B. 无领导小组讨论

C. 模拟面谈

D. 经历背景面谈法

试题答案：D

2、

在培训的基础理论中，刺激·反应学习理论的代表人物是

（单选题）

A. 斯金纳

B. 班杜拉

C. 桑代克

D. 巴普洛夫

试题答案：A

3、

美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是

（单选题）

A. 强化理论

B. 公平理论

C. 双因素理论

D. 需要层次理论

试题答案：D

4、

耗时较多，成本较高的工作分析方法是

（单选题）

A. 面谈法

B. 问卷法

C. 参与法

D. 日志法

试题答案：A

5、

基于招募渠道的招募效果评价指标包括

（多选题）

A. 引发的申请的数量

B. 引发的合格申请的数最

C. 平均每个申请的成本

D. 推荐的候选人被成功录用的比例

E. 对新工作满意的新员工的数量

试题答案：A,B,C