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2021高级员工福利规划师真题模拟03-17

发布时间:2021-03-17 05:43:29

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1、受托人有权更换账户管理人、托管人、投资管理人,以下情形中受托人可以更换有关运作当事人的是()。 ①违反与受托人合同约定的; ②利用企业年金资产为他人谋取不正当利益的; ③被依法宣告破产的; ④受托人有证据认为更换原运作当事人符合受益人利益的; ⑤监管部门有充分理由和依据认为更换原运作当事人符合受益人利益的。(单选题)

A. ①②③④

B. ①②③⑤

C. ①②④⑤

D. ①②③④⑤

试题答案:D

2、现代信托制度产生于英国,繁盛于美国。20世纪70年代,英美等发达国家做出了基于信托理念来管理企业年金计划的政策选择,不仅满足了企业年金基金安全管理的需要,同时也使企业年金基金成为了资本市场的一支重要生力军。关于信托关系中的受益人,以下说法不正确的是()。(单选题)

A. 受益人可以是一人,也可以是多人

B. 受益人可以是自然人,也可以是法人,还可以是非法人团体

C. 受益人不能是委托人,否则信托无效

D. 受益人可以是受托人,但不得是同一信托的唯一受益人

试题答案:C

3、《企业年金基金管理办法》规定,企业年金受托人既可以由企业年金理事会也可以由法人受托机构承担。关于理事会受托模式,以下说法不正确的是()。(单选题)

A. 理事会应当配备一定数量的专职工作人员

B. 企业年金理事会理事的每届任期不得超过三年

C. 企业年金理事会的企业代表和职工代表由职工大会或其他形式民主选举产生

D. 企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成,可以聘请企业以外的专业人员参加

试题答案:C

4、关于企业年金与个人养老保险的比较,以下说法正确的是()。 ①前者的发起人是企业,后者的发起是个人行为 ②前者的缴费都来自企业,后者的缴费都来自个人 ③前者的目的是使员工分享企业利润,提高退休保障和积极性,后者的目的是减轻个人退休后收入不足的风险 ④企业年金的运营由各金融机构共同参与,目前中国个人养老保险产品主要由保险公司提供(单选题)

A. ①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ①②③④

试题答案:C

5、从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。 各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变,其原因主要是()。 ①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟 ②DC计划优于DB计划 ③人口老龄化趋势日益严重 ④人们就业观念和投资理念的变化 ⑤经济系统性风险增强(单选题)

A. ①③④⑤

B. ①②④⑤

C. ①②③④

D. ①②③④⑤

试题答案:A

原文链接:https://m.tiw.cn/zixun/77348

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