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绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。
多选题

绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。

发布日期：2020-12-11

A.绩效评估

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效计划

E.绩效反馈

试题解析

绩效管理流程

绩效管理流程有明确绩效管理的目的是为了提升个人或团队的工作绩效，促进人员或团队的发展与成长。

中文名
绩效管理流程
内容
绩效管理
类型
管理流程
用途
提升员工积极性等

环节

1.相互关联的许多人或事物中的一个，如：生产环节。2.在某些鱼的鳞上的斑纹或隆起的脊，相当于一年的生长。

中文名
环节
注音
ㄏㄨㄢˊ ㄐㄧㄝ ˊ
外文名
link；sector；annual ring
拼音
huán jié

依次

依次，汉语词语，读音为yī cì，意思是按照次序。

中文名
依次
释义
按照次序。
拼音
yī cì
示例
他们依次入座
标签： 绩效 管理 流程 四个 环节
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