发布日期：2021-03-13
A.职业生涯管理的有效性需要较长时间才能显现
B.是否达到个人或组织目标及其程度是评估指标之一
C.具体活动的完成情况主要是指员工参加职业生涯讨论会、参加具体培训课程和员工工作轮换等的情况
D.绩效指数强调离职率降低、旷工率降低、员工士气提高等指标
E.组织在评估职业生涯管理效果的时候，需要对各项内容进行全面的评价
对项目的节约电量、节约电力和避免排放量的测算工作，用来确定项目所带来的直接效果和附加效益，分析项目的成本效益。——引自DLT 1330-2014 电力需求侧管理项目效果评估导则
说法，读音是shuō fǎ,shuō·fǎ，汉语词语，意思是措辞。
正确，哲学名词，谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
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