中级经济师
多选题关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是()。
单选题下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。
多选题要使参与管理有效必须符合的条件有( )。
单选题质量监督小组管理模式属于( )的一种形式。
多选题马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括( )。
单选题()是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论。
多选题下列属于激励作用的内容有()。
单选题在马斯洛需要层次理论中,自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于( )。
单选题期望理论中提及的三种因素不包括()。
多选题在需要与动机理念中,动机的要素包括()。
单选题目标管理的要素,不包括( )。
多选题王某比较看重工作的报酬,王某属于出于下列哪种动机的员工()。
多选题马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。
不定项题从期望理论的角度分析,刘先生的激励措施之所以没有效果,问题出在( )因素上。
单选题在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。
单选题下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是( )。
单选题目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。
多选题关于外源性动机的说法,正确的是( )。
多选题下列属于激励作用的内容有()。
多选题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,山于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制,如今两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。关于绩效薪金制的说法,正确的是()。
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