发布日期:2022-07-17
A.目标合理化
B.目标具体化
C.参与决策
D.限期完成
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
要素,是汉语词语,拼音是yào sù,意思是构成事物的必要因素。
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