正确答案：
答：无领导小组讨论(简称LGD)是将一定数目的被测者(一般是5～7人)组成一个小组，采用情境模拟的方式，让被测者在一定的时间内(一般为一个小时)就给定的问题进行讨论，并最终给出确定的答案。所谓无领导是指在讨论中小组成员的地位是平等的，小组中没有领导者。在此过程中，考官只是一个旁观者，不参与讨论和发表任何意见，完全由小组成员自主进行。考官根据成员在讨论中的表现对被测者进行评价。
在无领导小组讨论中，测评者评分依据的标准是：(1)发言次数的多少;(2)是否善于提出新的见解和方案、敢于发表不同意见、支持或肯定别人的意见、坚持自己的正确意见;(3)是否善于消除紧张气氛、说服别人、调节争议问题;(4)创造一个使不愿开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致;(5)能否倾听他人的意见，是否尊重他人，是否侵犯他人的发言权等。此外，还要观察被测评者的语言表达能力，分析问题、概况或总结不同意见的能力，发言的主动性、反应的灵敏性等。
解析：
答：无领导小组讨论(简称LGD)是将一定数目的被测者(一般是5～7人)组成一个小组，采用情境模拟的方式，让被测者在一定的时间内(一般为一个小时)就给定的问题进行讨论，并最终给出确定的答案。所谓无领导是指在讨论中小组成员的地位是平等的，小组中没有领导者。在此过程中，考官只是一个旁观者，不参与讨论和发表任何意见，完全由小组成员自主进行。考官根据成员在讨论中的表现对被测者进行评价。
在无领导小组讨论中，测评者评分依据的标准是：(1)发言次数的多少;(2)是否善于提出新的见解和方案、敢于发表不同意见、支持或肯定别人的意见、坚持自己的正确意见;(3)是否善于消除紧张气氛、说服别人、调节争议问题;(4)创造一个使不愿开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致;(5)能否倾听他人的意见，是否尊重他人，是否侵犯他人的发言权等。此外，还要观察被测评者的语言表达能力，分析问题、概况或总结不同意见的能力，发言的主动性、反应的灵敏性等。
