正确答案：
答：人力资源规划逐渐演变成人力资源战略规划阶段，美国的詹姆斯·沃克认为，20世纪90年代的人力资源规划已经开始与人力资源战略联系起来，出现以下几种趋势：
(1)企业正在使其人力资源规划更加适合于企业的精简且较短期的人力资源战略。
(2)企业的人力资源战略规划更加注意企业环境分析，以确保人力资源战略规划的实用性和相关性。
(3)人力资源战略规划更加注重特殊环节上的数据分析，更加明确地限定人力资源规划的范围。
(4)企业更加重视将人力资源战略规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量。
解析：
答：人力资源规划逐渐演变成人力资源战略规划阶段，美国的詹姆斯·沃克认为，20世纪90年代的人力资源规划已经开始与人力资源战略联系起来，出现以下几种趋势：
(1)企业正在使其人力资源规划更加适合于企业的精简且较短期的人力资源战略。
(2)企业的人力资源战略规划更加注意企业环境分析，以确保人力资源战略规划的实用性和相关性。
(3)人力资源战略规划更加注重特殊环节上的数据分析，更加明确地限定人力资源规划的范围。
(4)企业更加重视将人力资源战略规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量。
