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发布日期:2021-03-13
A.规模大的企业更有可能通过规模经济来增加利润
B.规模大的企业本身要求员工们相互之间高度依赖和相互协作,降低人员流动率
C.大企业对员工的纪律约束通常比较严格,因此高工资中有一部分属于技能性工资差别
D.大企业为员工提供更多的工作轮换和额外机会,员工流动率较低,生产率较高
答案解析
通常情况下,在那些规模较大的企业愿意支付高工资的原因包括:第一,大企业更有可能通过实现规模经济来增加利润,从而可以承受更高的工资成本;第二,规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作倾向于通过支付高工资降低人员流失率;第三,大企业对员工的纪律约束通常较严格,因此高工资中有一部分属于补偿性工资差别;四,大企业更有动力对员工进行培训。从工作机会的角度来看,大企业能够为员工提供工作轮换和多次晋升的机会。
【知识点】劳动力流动的主要影响因素【】
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