正确答案:
用公平理论分析说明赵女士为什么会不满:
(1)公平理论认为,员工的工作动机不仅受其报酬的绝对值的影响,而且还受到报酬的相对值的影响。
(2)如果相对值较高,员工就会感觉到自己的付出得到了比较会平的对待,就会感到满意。
(3)如果相对值较低,员工就会感到不公,就会产生消极情绪影响工作。
(4)员工比较的对象是同事或自己以前的情况。材料中赵女士比较的对象是刚毕业的大学毕业生。
(5)赵女士不满的原因是因为感觉到没有获得公平的待遇。
解析:
用公平理论分析说明赵女士为什么会不满:
(1)公平理论认为,员工的工作动机不仅受其报酬的绝对值的影响,而且还受到报酬的相对值的影响。
(2)如果相对值较高,员工就会感觉到自己的付出得到了比较会平的对待,就会感到满意。
(3)如果相对值较低,员工就会感到不公,就会产生消极情绪影响工作。
(4)员工比较的对象是同事或自己以前的情况。材料中赵女士比较的对象是刚毕业的大学毕业生。
(5)赵女士不满的原因是因为感觉到没有获得公平的待遇。