考试
登录电脑网页、小程序享受畅享刷题等更多功能
发布日期:2021-03-13
A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B.特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C.企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D.接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训
E.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的
答案解析
热门试题
单选题根据《企业所得税法》的规定,国家对需要...
单选题正常小肠能产生逆蠕动的部位在()
判断题普通低合金结构钢应该根据和母材等强度的...
单选题某图书的页码设在地脚,其中各个篇章页应...
单选题无限售条件股份,是指流通转让不受限制的...
单选题伸直型桡骨下端骨折的畸形是()
单选题砖墙水平灰缝的砂浆饱满度至少要达到()...
单选题请找出不符合传染病原体经输血传播的三个...
填空题《山东省房屋修缮工程预算定额》包括土建...
问答题何谓水生生物增殖放流?
热门资讯
2022年度高级经济专业技术资格考试补考时间及网上确认的通知
2022年度经济专业技术资格考试(高级)江西考区成绩合格、拟取得资格证书人员公示
2022年高级经济专业技术资格考试成绩公布的通知
中级经济师是干一些什么的?
2021年度武汉市经济专业技术资格考试(初中级)成绩复查结果
关于2021年度重庆市经济专业技术资格考试(初、中级)资格复核结果的公示
中级经济师2022年考试时间 ,什么时候报名?
中级经济师值得考吗?难度怎么样?
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试潮州市成绩合格人员公示
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试江门市报名点成绩合格人员公示
分享给好友
分享到朋友圈
使用浏览器的分享功能,把这篇文章分享出去