考试
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发布日期：2021-02-17
答案解析
答：绩效反馈的目的：
(1)回顾现有工作绩效情况，就绩效考核结果达成共识。
(2)分析现有绩效问题.找出需要改进的地方。
(3)展望未来绩效发展途径.共同协商下一绩效周期的绩效目标。
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