《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议,其余人才库按照业务考试成绩占(),民主测评占()进行汇总。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,乘务人员选聘,按照先管内后出局的顺序,每轮次随机,每轮限聘1人,直至空缺岗位补充完毕,剩余人员返回人才库进行管理。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,根据人才库的选拔范围和基本条件,由个人自愿到所在部门报名。
因下列问题受到处理者,不在人才库选拔范围:()
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中免试及加分条件规定,为进一步优化工班长队伍素质,先进生产者采取加权计分,具体为本年度(12个月内)先进生产者()。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,教育科要有计划地组织人才库人员参加专门业务培训,周期为()。培训结束后由教育科组织对人才库内人员进行考试,考试成绩进行公示,并报监督组备案。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库选拔过程中,业务考试不及格者不纳入人才库。
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议,其余人才库按照业务考试成绩占(),民主测评占()进行汇总。
因下列问题受到处理者,不在人才库选拔范围:()
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库人员使用后试用期为()。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定,对评定结果为不称职的人员给予免职。