《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向()倾斜。
企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳动资双方权利义力的重要依据,也是劳资双方()表达。因此,从企业的劳动规章制度和劳动合同发挥的功能来看,两者都具有协调、调整()的作用。
强制储蓄医疗保险制度地通过劳资双方或劳动者建立医疗保健储蓄账户并用以支付个人或家庭成员的医疗费用的一种医疗保障制度。
()是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。
劳资双方在协议上正式签字后,集体协议便正式生效。集体协议从类型上讲分为两类:一类为(),一类为()。
()认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。
()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于“君子协定”性质,集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
下列属于劳资双方做好谈判工作的有效措施有:()
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业应当建立劳资双方()机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道。
在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。