下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中,正确的是()。 ①尽管企业之间存在着很多差异,但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同 ②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面 ③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴 ④财务管理的目标取决于企业的总目标
员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。排序正确的是()(2014年5月)
培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。
员工福利管理
厨房员工的卫生间,按卫生要求必须是:()
对员工来讲,职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。
新录用的工作人员,需经过()合格。工作人员必须定期进行体格检查,凡患有不适于担任热力和机械生产工作病症的人员,经医生鉴定和有关部门批准,应调换做其他工作。
对于员工来说,关注()其实是一种工作态度。
外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员应熟悉《电力安全工作规程》,经考试合格后方可参加工作。
员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。