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在结构工资制的设计中,工资主要由()组成。
企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些?
从实践看,目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等,( )是其中的重要组成部分,也是技术难度最大的部分。
成就工资制度的缺陷是什么?
我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是()。
广义的工资制度
我国公务员工资制度的首要原则是()
技术等级工资制
我国关于最低工资制度最早规定于()
市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要()。