我国企业近期采用的工资制度主要有()。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。()
公务员实行国家统一的()与()相结合的工资制度。
简述建立公务员工资制度的重要性和必要性。
劳动者按照贡献的大小领取报酬,多劳多得,这一行为体现了工资制度的()。
在计时工资制度下,一个人如果没有受到正确而充分的激励,仅能发挥其能力()。
某大型国有企业原有的工资制度概括如下:(现象:迟到、早退、误工现象、管理技术人员流失) (1)工资水平处于行业工资水平的50%处,但核心技术/管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处 (2)工资等级按行政级别划分,共48级,级差为50元 (3)工资的调整采取“一支笔”政策总裁同意就可以 如果该公司计划引入宽带式工资体系,应当按照什么样的程序进行设计?
公务员新工资制度将原来的15个级别增加到()。
下列关于工资制度类型说法正确的是( )。
最低工资制度的主要作用如何?