不属于系统分析员在开发信息系统时所使用的模型是()。
系统分析员通常从哪些方面来检查数据流程图的正确性?()
如果系统分析员非常了解饮食中心管理信息系统的总体需求,那么对系统的调查策略应是()。
系统分析员用()进行系统功能的分析。
系统分析员探入勤工助学中心,全程参与岗位信息发布、记录岗位聘用信息、统计报名表等过程,从而直接客观的了解客户需求,这种调查方法称为()。
说明系统分析员解决问题的大致过程。
初步调查一般由有经验的系统分析员、设计员、程序员、管理业务骨干和有关部门的领导所组成的调查小组负责。
王健已经在鸿信软件开发公司工作了7年。在这期阈,他工作勤恳负责,技术能力强,多次受到公司的表扬,领导很赏识他,并赋予他更多的工作和责任,几年中他从普通的程序员晋升到了资深的系统分析员。虽然他的工资不是很高,住房也不宽敞,但他对自己所在的公司还是比较满意的,并经常被工作中的创造性要求所激励。公司经理经常在外来的客人面前赞扬他:“王健是我们公司的技术骨干,是一个具有创新能力的人才……。”
去年7月份,公司有申报职称指标,王健属于有条件申报之列,但名额却给了一个学历比他低、工作业绩平平的老同志。他想问一下领导,谁知领导却先来找他:“王健,你年轻,机会有的是。”
最近王健在和同事们的聊天中了解到 他所在的部门新聘用了一位刚从大学毕业的程序分析员,但工资仅比他少5O元。尽管王健平时是个不太计较的人,但对此还是感到迷惑不解,甚至很生气,他觉得这里可能有什么问题。在这之后的一天下午,王健找到了人力资源部李主任,问他此事是不是真的?李主任说:“王健,我们现在非常需要增加一名程序分析员,而程序分析员在人才市场上很紧俏,为使公司能吸引合格人才,我们不得不提供较高的起薪。为了公司的整体利益,请你理解。”王健问能否相应提高他的工资。李主任回答:“你的工作表现很好,领导很赏识你.我相信到时会给你提薪的。”王健向李主任说了声“知道了!”便离开了他的办公室,开始为自己在公司的前途感到忧虑。
问题:用双因素理论解释王健的忧虑、困惑。
开发过程所需要的人员有:用户、系统分析员、数据库管理员、网络工程师、程序员和操作员等,这些信息专职人员只需干好自己本职工作即可,无须协同工作。
作为一个系统的分析员所需的技能包括:()、()、()。