根据水利部《水利建设质量工作考核办法》(水建管[2014]351号),施工单位施工质量保证主要考核内容包括()。
如何有效考核行政管理人员? 一家私营股份制企业,现有员工50名,公司正在制订员工考核办法,要求尽量采用量化指标,每月进行评分,与绩效工资挂钩。 问题是:针对公司行政管理人员,如办公室秘书、总经理助理、人事负责人如何制订考核标准?工作质量和工作效率如何?
根据水利部《水利建设质量工作考核办法》(水建管[2014]351号),建设项目质量监督管理工作主要考核内容包括()。
《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》的考核内容主要包括哪四个方面?
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核坚持以下原则:坚持安全与经营并重的原则。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政撤职处分的人员免发()安全和经营绩效工资。
施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容?()
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别,班组考核得分为一类时()。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对旅服车间重点考核()。
《机动车维修企业质量信誉考核办法(试行)》规定,重大恶性服务质量事件是指由于企业原因,对社会造成不良影响,而受到()交通主管部门或者道路运输管理机构通报批评的服务质量事件。