职位薪酬体系
职位薪酬体系暗含着什么样的假定?
以下关于职位薪酬体系的说法,错误的是()。
职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素。( )
实施职位薪酬体系的前提。
职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素( )
试述职位薪酬体系的设计流程。
以下属于职位薪酬体系的优点的是()
职位薪酬体系的三种形式:一职一薪制、()、()。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
职位薪酬体系的设计流程是怎样的?