2021企业管理咨询实务真题模拟03-29

1、企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是（　　）。（单选题）

A. 分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足

B. 预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求

C. 确定哪些人需要培训，需要何种培训

D. 分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向

试题答案：B

2、某灯具制造企业采用直线职能制的组织结构，共有管理人员45人，其中厂长1人、职能部门经理3人、职员16人、车间主任5人、班组长20人。厂长的管理幅度为（　　）。（单选题）

A. 5人

B. 8人

C. 28人

D. 44人

试题答案：B

3、某公司根据今年南方风雪灾害的形势，决定向灾区以成本价格销售羽绒服3万件，该公司销售的羽绒服价格主要属于（　　）。（单选题）

A. 折扣价格

B. 用途价格

C. 季节价格

D. 地区价格

试题答案：B

4、处于衰退期的产品，如果想延长产品的生命周期，下列措施无效的是（　）。（单选题）

A. 增加产品功能

B. 降低促销力度

C. 市场细分

D. 营销要素重新组合

试题答案：B

5、联邦分权制结构的主要特点是（　）（多选题）

A. 企业的第二级机构不是按职能而是按企业所经营的事业单位来划分部门，成立专门化生产经营单位，即事业部

B. 成立集权化的全公司的行政指挥中心

C. 实行分权化管理

D. 每个事业部均是一个利润责任中心

E. 每个事业部的各项经营决策均来源于总公司的统一安排

试题答案：A,C,D