2021企业管理咨询实务真题模拟04-04

1、在管控主体的三类角色中，尤其是（　　）更为关键。（单选题）

A. 监管性角色

B. 创新性角色

C. 公关性角色

D. 区域性角色

试题答案：B

2、管理中的最高层次是（）（单选题）

A. 制度管理

B. 规范管理

C. 激励管理

D. 自我管理

试题答案：D

3、企业实质上也是一种被扩大了概念内涵的“（）”。（单选题）

A. 物

B. 人

C. 实体

D. 对象

试题答案：B

4、职业生涯管理的意义包括（　　）。（多选题）

A. 可以更有效地开发和利用企业内外部的人力资源，减少企业对内外部人才的依赖度

B. 可以增加员工的向心力与忠诚度，改进工作绩效

C. 可以在企业内营造良好的氛围，使员工树立“每个人都是人才”的观念，为构建学习型组织提供基础

D. 有助于员工认清职业目标，以便更好地发挥个人的潜能，为个人成长提供动力，调动个人的主动性和积极性

E. 帮助员工调整自己的职业定位，发现新的职业机遇，增强职业竞争力

试题答案：B,C,D,E

5、运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（　　）。（多选题）

A. 目标导向

B. 注重工作质量

C. 可操作性

D. 指标的稳定性

E. 多采用定性指标

试题答案：A,B,C,D