2021劳动保障协理员真题模拟04-09

1、针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（）（单选题）

A. 统一职业指

B. 综合职业指导

C. 全面职业指导

D. 分类职业指导

试题答案：D

2、劳动仲裁员执行仲裁公务时，应佩戴《劳动仲裁员》胸卡；外出调查取证时，应向被调查单位和被调查人出示（）（单选题）

A. 本人《工作证》

B. 本人《身份证》

C. 劳动部门证明信

D. 《劳动仲裁员执行公务证》

试题答案：D

3、秦天，今年47周岁，失业后办理了《就业失业登记证》，并被认定为就业困难人员。他经常到人力资源市场求职，参加过多次招聘会，但用人单位都说她的年龄太大，没有特长，所以一直没有找到工作。由于长时间失业，秦天心情焦虑，时常唉声叹气，不愿出门，有时还向丈夫抱怨社会对她不公平。在丈夫的多次耐心劝说下，她来到社区劳动就业社会保障服务站，劳动保障协理员小胡热情地接待了她。 秦天详细介绍了自己的情况和屡次求职失败的经历，小胡按照工作要求，仔细听并认真作了记录。之后，小胡真诚地与秦天攀谈：“您的情况我已经了解了。您在找工作时遇到了这么多困难，我听了也很难受。家里经济状况又不是很宽裕，您的心理压力可想而知。不过，没关系，今后我会帮您解决问题，度过这个难关的。”小胡的一番话，打动了秦天的心。随后，小胡分析了秦天的就业不利因素：一是年龄偏大；二是文化程度较低；三是心理上抱怨社会，不愿积极争取就业机会等等。秦天的就业有利因素：一是曾经在原单位做过电工，有电工经验；二是作为就业困难人员，可以享受国家的就业扶持政策；三是长时间失业，秦天珍惜就业机会，工作努力等等。经小胡诚恳耐心的工作，秦天的就业观念和心态都有了改变。 此后，小胡又主动与秦天沟通了几次，为秦天提出了三个建议：一是开一家电器维修站。先参加市人力资源和社会保障局组织的免费家电培训，申请小额担保贷款，开业后可享受税收、行政性失业收费减免等扶持政策；二是积极与社区的物业公司联系，争取在物业公司为秦天谋求电工的岗位；三是通过公益性岗位，尽快使秦天就业。 经过考虑，秦天选择了第二个方案。小胡据此为秦天制定了一个服务计划，并按服务计划于社区的海蓝蓝物业公司多次沟通，向海蓝蓝物业公司宣传介绍了企业吸纳就业困难人员的社保补贴、税收减免等各项就业扶持政策。海蓝蓝物业公司对秦天考核后，与其签订了劳动合同并为其缴纳了基本养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险费。 劳动保障协理员小胡还对单位和个人进行了回访，并主动告知单位如何申请社保补贴、申请时应带的有关资料等问题。 小胡对秦天的就业有利因素和就业不利因素做出的分析，是以面谈和走访收集到的资料为基础的。在对秦天生理功能资料的收集中，不包括（）（单选题）

A. 籍贯、年龄、性别

B. 受教育程度、婚姻状况

C. 行为方式及学历能力

D. 疾病史

试题答案：C

4、军人安置保障的主体是（）（单选题）

A. 晚年生活安置

B. 就业安置

C. 农村义务兵退伍安置

D. 晋升安置

试题答案：B

5、医疗保险的给付方式，从支付时间来看，一般分为以下几类（）（多选题）

A. 同期支付制

B. 单位支付制

C. 预付制

D. 转帐支付制

E. 后付制

试题答案：C,E