发布时间:2024-03-27 05:00:49
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1、参观访问的培训方法是职工()参观访问,并从其他单位的工作中得到启发。(单选题)
A. 有针对性地
B. 自发性地
C. 随意性地
D. 自行
试题答案:A
2、将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后,对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括,这称为()。(单选题)
A. 岗位分析
B. 岗位职务分析
C. 岗位职务描述
D. 职务分析
试题答案:D
3、以下属于现场教学制教学形式的是()。(单选题)
A. 岗位培训
B. 模拟训练
C. 户外体验式训练
D. 课堂教学
试题答案:A
4、岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别,这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据,这就是岗位职务描述的()原则。(单选题)
A. 实用性
B. 个性化
C. 差异性
D. 准确性
试题答案:B
5、培训课程具有以下特征()(多选题)
A. 课程目标对社会劳动力需求的直接性
B. 注重经济性和时效性
C. 外部环境对课程设计影响较大
D. 理论知识服从于技能要求,具有系统性
试题答案:A,B,C
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