2024助理企业培训师（三级）真题模拟04-03

1、培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）（单选题）

A. 培训目标必须在课程目标的框架内设计

B. 培训课程具有系统性、理论性

C. 培训项目对课程开发有创造性发展

D. 课程目标是培训活动目标的分解与总和

试题答案：D

2、促使学员行为发生转变，必须具备的条件有（）。（单选题）

A. 学员知识、技能得到了显著提升

B. 学员必须涨工资

C. 确定自己提供的培训是否有效

D. 学员必须能够从转变中获得相应的回报

试题答案：D

3、随机抽取相当数量的测验试卷，由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数，这就是（）。（单选题）

A. 测量的公平性

B. 测量信度

C. 测验试测

D. 评分者信度

试题答案：D

4、岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。（多选题）

A. 动态管理原则

B. 个性化原则

C. 超前性原则

D. 科学操作原则

试题答案：A,B,D

5、计划是组织管理的重要形式，若按计划的性质分，可划分为（）。（多选题）

A. 微观计划

B. 生产性计划

C. 非生产计划

D. 宏观计划

试题答案：B,C