2024团队合作能力和创新团队建设真题模拟04-12

1、某公司有研发团队A和B，人员配置相当而业绩差距较大。 A团队的领导刘经理平易近人，乐于帮助下属解决问题，而且把日常具体事务的决策权下放给员工，只是在必要时给予指导和帮助。当团队出现问题时，刘经理就会及时沟通化解矛盾。团队经常开展社交活动，加强了成员彼此沟通和了解，工作中他们互相帮助，甚至展开激烈的讨论。 B团队的领导孙经理也比较平易近人，但是对工作质量要求很严格，唯恐成员脱离自己的管辖。孙经理要求成员一切听从他的指示和安排，工作中的一举一动都需向他汇报。团队成员尽管能力都很强，但总感觉被束缚、被约束，很多工作自己想做却总是顾虑重重。最终，整个团队成员之间互相猜忌，沟通也越来越少，抱怨连连，工作也没有士气。根据上述案例，A团队经常开展社交活动主要是为了（）（单选题）

A. 引导团队成员化解潜在矛盾

B. 在团队成员中树立领导权威

C. 培养团队成员沟通力与执行力

D. 培养团队成员之间的合作意识

试题答案：D

2、团队中，管理者应具有的八项基本素质中，不包括（）（单选题）

A. 知识、技术素质

B. 行业知识和行业中的人际关系

C. 思想、政治素质

D. 个性修养和公关素质

试题答案：B

3、团队合作的主要作用包括（）（多选题）

A. 有利于团队工作创新

B. 有利于个人行为规范和决策效率的提高。

C. 有利于团队成员个人能力的提升

D. 有利于促成个人与团队的双赢

试题答案：A,B,C,D

4、下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）（多选题）

A. 人员配置科学

B. 组织文化先进

C. 运行机制高效

D. 战略规划宏大

试题答案：A,B,C

5、按照创新的对象，创新可以分为（）（多选题）

A. 产品创新

B. 工艺创新

C. 自主创新

D. 内部创新

试题答案：A,B