2024投资建设项目组织真题模拟04-13

1、在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。（单选题）

A. 有效的薪酬和补偿制度应与职员的贡献相符，并能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果

B. 建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力

C. 要求在全面含义下使“付出”和“获得”相对应

D. 竞争性和激励性的要求必然受到建设项目管理组织的承受力的约束

试题答案：A

2、管理的基本方法中，（　　）是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。（单选题）

A. 教育方法

B. 技术方法

C. 经济方法

D. 法律方法

试题答案：C

3、在业主方管理部门任务中，下列属于信息管理的内容是（）。（单选题）

A. 建立会议制度，管理各种会议记录

B. 编制项目管理总体规划

C. 策划各子项目的发包方式

D. 填写项目管理工作日志和投标单位的进度计划

试题答案：A

4、关于投资建设项目的含义和特点，下列说法中正确的有（　　）。[2008年真题]（多选题）

A. 项目的目标是形成固定资产

B. 项目是一次性的任务

C. 项目的投资目标具有不确定性

D. 项目建设的产品具有临时性

E. 项目建设的产品具有惟一性

试题答案：A,B,E

5、在个人经验知识有限的情况下，利用集体互补的思想，组成以项目经理为核心的项目管理委员会来指导项目的（　　），是一种管理横向界面的有效形式。（多选题）

A. 计划

B. 实施

C. 控制

D. 设计

E. 责权

试题答案：A,B,C