2024一级人力资源管理师历年真题04-13

1、 对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。 （单选题）

A. 现场处置方案

B. 专项应急方案

C. 安全管理预案

D. 综合应急方案

试题答案：A

2、 生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（） （单选题）

A. 专项应急预案

B. 综合应急预案

C. 现场处置方案

D. 部门应急预案

试题答案：B

3、 ( )属于职业兴趣测试 （单选题）

A. SDS

B. DAT

C. COPS

D. RIT

试题答案：C

4、 运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时，首先要使用（）描述组织如何创造价值。 （单选题）

A. 战略地图

B. 甘特图

C. 任务分工矩阵

D. 目标分解鱼骨图

试题答案：A

5、 薪酬战略的基本目标包括（）。 （多选题）

A. 效率目标

B. 成本目标

C. 公平目标

D. 精确目标

E. 合法目标

试题答案：A,C,E