2024内部审计基础知识真题模拟04-17

1、内部首席审计执行官设置了一套电算化的展开式分析表，以便对组织内不同部门进行风险估计。该展开式分析表包括下列因素： ①部门经理完成利润指标的压力； ②经营活动的复杂程度； ③部门员工的胜任程度； ④部门内会计账户受主观影响的余额，例如退休后津贴等费用账户即受管理当局决策影响。 内部首席审计执行官召集了审计管理层的会议，以达成对部门员工胜任情形的共识。其他因素则由内部首席审计执行官，或者由负责具体部门审计的审计经理按高、中、低来估定。首席审计执行官对各因素设定了0.5至1.0的权数，然后计算出综合的风险系数。下列关于风险估计程序的陈述中，正确的是：（）（单选题）

A. 风险分析是不恰当的。因为它混同数量因素与质量因素，所以不可能进行预期值的计算；

B. 将各因素按高、中、低等离散水平来测定风险的风险估计程序是不适当的，因为风险级别不可量化；

C. 权数的确定具有主观性，必须通过多元回归分析等程序来确定；

D. 通过主观的集体共识来评估员工的胜任情况是恰当的。

试题答案：D

2、以下哪项正确地刻画了内部审计师在接受采访时，努力营造鼓励最高效的共享信息的氛围：（）（单选题）

A. 以严肃的语气沟通。

B. 轻松融洽。

C. 恐吓和威胁。

D. 严谨的举止。

试题答案：B

3、下列选项中，属于属性标准的是：（）（单选题）

A. 内部审计活动的管理

B. 持续职业发展

C. 工作性质

D. 风险管理

试题答案：B

4、下列选项中，不属于管理层舞弊的最常见的原因是：（）（单选题）

A. 公司现金周转困难

B. 人际关系恶化

C. 重要客户流失导致财务压力

D. 因为信用下降导致的贷款困难

试题答案：B

5、下列选项中，关于公司业绩考评体系和奖励政策的描述，正确的是：（）（单选题）

A. 业绩考评和奖励政策是组织控制环境的组成部分，应该在完善内部控制时予以考虑

B. 业绩考评体系不是组织控制系统的组成部分，不应将其作为控制系统报告时予以考虑

C. 对业绩考评体系的审查应该独立于对奖励政策的审计

D. 业绩考评和奖励政策是管理层监督的内容，内部审计师不予以关注

试题答案：A