2021经济法基础真题模拟07-21

1、

企业所得税减半征收的是（  ）。

（单选题）

A. 花卉企业

B. 谷物企业

C. 中药材企业

D. 蔬菜企业

试题答案：A

2、根据支付结算法律制度的规定，下列票据记载事项中，属于必须记载事项的是（）。（单选题）

A. 背书日期

B. 承兑日期

C. 保证日期

D. 出票日期

试题答案：D

3、王某在公共道路上堆放的建材倒塌，导致路人李某从自行车上摔倒受伤；王某因本案所承担的下列法律责任中，属于民事责任的有（）。（多选题）

A. 向李某赔礼道歉

B. 赔偿李某医药费等合计1万元

C. 受城管执法机构警告

D. 受城管执法机构罚款500元

试题答案：A,B

4、

下列规范性文件中,属于规章的有（  ）。

（多选题）

A. 国务院发布的《企业财务会计报告条例》

B. 上海市人民政府发布的《上海市旅游业管理办法》

C. 财政部发布的《金融企业国有资产转让管理办法》

D. 北京市人大常委会发布的《北京市城乡规划条例》

试题答案：B,C

5、本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是（）。（不定项题）

A. 约定试用期为1个月不合法

B. 约定试用期内工资为1000元合法

C. 约定每月加班时间不超过40小时不合法

D. 约定每年带薪休假3天合法

试题答案：C