2021助理企业培训师（三级）真题模拟07-26

1、在教材开发的辅助性工作中，要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作，将（）的资料作为搜集的重点，以探索出新的职业培训之路。（单选题）

A. 灵活性强

B. 实用性、系统性强

C. 协调配合性强

D. 组织性强

试题答案：B

2、培训（）是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。（单选题）

A. 课程设计

B. 课程的核对

C. 课程的反馈

D. 课程的实施

试题答案：D

3、关于培训计划要素论述错误的是（）（多选题）

A. 培训目标主要回答为什么要进行培训的问题

B. 培训对象主要是确定多少人接受培训的问题

C. 培训的组织范围一般包括五个层次

D. 培训教师是培训计划的基本要素

试题答案：A,B

4、制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。（多选题）

A. 必要性分析方法

B. 敏感性分析方法

C. 整体性分析方法

D. 绩效差距分析方法

试题答案：A,C,D

5、根据（）等要素，搜集与培训教学相关的信息，进而确定培训教学内容。（多选题）

A. 培训项目目的、目标

B. 培训内容

C. 培训对象

D. 培训条件

E. 培训时间

试题答案：A,B,C,D,E